Das Aufgabenspektrum einer Führungskraft ist facettenreich sowie
verantwortungs- und anspruchsvoll. Wenig verwunderlich, dass
Nachwuchsführungskräfte typischerweise von Unsicherheiten in ihrer neuen
Position berichten. Die Entwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit
braucht Zeit – Ziel des Online-Workshops ist es, für diese Entwicklung
grundlegende Impulse zu setzen. Hierzu schaffen wir eine Grundlage zur
Erarbeitung des eigenen Führungsverständnisses und simulieren über
Fallbeispiele aus dem universitären Alltag den Umgang mit typischen
Herausforderungen als Führungskraft.Inhalte
- Wie bin ich und was ist mir wichtig? – Klärung von Führungsidee und -werten Macht & Ich: Das Bewusstsein für die individuelle Geschichte mit Macht schärfen Wo wollen wir hin? – Eine Mission für das Team entwickelnSimulationen zum Umgang mit typischen Fallstricken und Herausforderungen als Nachwuchsführungskraft