Dieser Workshop findet im Rahmen des Programms JUMP2 – Auf dem Sprung zur Professur statt.
Menschen zu führen, egal, ob im Kleinen (z. B. Studierende bei Forschungsarbeiten anleiten) oder im Großen (z. B. ein zwanzigköpfiges Team inklusive disziplinarischer Zuständigkeit leiten), ist verantwortungs- und anspruchsvoll. Wenig verwunderlich, dass Menschen typischerweise von Unsicherheiten in ihren Führungsrollen berichten. Die Entwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit braucht Zeit – Ziel der Workshops ist es, für diese Entwicklung grundlegende Impulse zu setzen. Anhand einer fünfminütigen Online-Vorab-Befragung ca. zwei Wochen vor dem Workshop werden die spezifischen Bedarfe der Workshop-Gruppe ermittelt. Typische Themenbereiche sind Rollenklärung und Rollenverstrickungen, Visionen und Werte als Führungskraft, ausgewählte Führungsinstrumente wie z. B. Delegieren oder Umgang mit Macht. Die genauen Inhalte des Workshops orientieren sich an den spezifischen Bedarfen der Workshop-Gruppe.