Die Betreuung von Promotionen ist eine anspruchsvolle Aufgabe – sie verlangt nicht nur fachliche Expertise, sondern auch Klarheit in der Rolle, Kommunikationsgeschick und strukturelles Denken. Die Reihe besteht aus 5 Kurzimpulsen und richtet sich an Wissenschaftler*innen mit (geplanter) Betreuungsverantwortung, um ein tragfähiges Betreuungskonzept zu erarbeiten, ihre eigene Betreuungspraxis reflektiert (weiter) zu entwickeln, und konkrete Werkzeuge für eine professionelle, lernförderliche und strukturierte Begleitung von Promotionsprozessen zu gewinnen.
4. Session: Kommunikation als Kern der Betreuung: Struktur, Beziehung, Führung in verschiedenen Settings und Anwendungen
Promotionsbetreuung vollzieht sich wesentlich in Kommunikation. Ob im 1:1-Gespräch, im Kolloquium oder in informellen Abstimmungen – durch Kommunikation werden Erwartungen geklärt, Arbeitsprozesse strukturiert, Beziehungen gestaltet und Entwicklung ermöglicht. Diese Session verbindet praktische Werkzeuge zur Gestaltung von Betreuungsgesprächen mit zentralen Grundlagen der Führungskommunikation im Wissenschaftskontext.
Key Learnings
- 1:1-Gespräche und Gruppenmeetings strukturiert, zielorientiert und entwicklungsförderlich gestalten
- Feedback differenziert einsetzen: zwischen Textfeedback, Prozessfeedback und persönlicher Entwicklung
- Grundlagen der Führungskommunikation anwenden: Gesprächsführung, Verbindlichkeiten, Umgang mit Ambivalenzen und Konflikten, Selbstreflexion als Teil der Führungskommunikation (eigene Trigger, Kommunikationsmuster und deren Wirkung erkennen, Feedback einholen)